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東北新社

もっと知りたい東北新社

内定者に聞きました

どのような就職活動をして、なぜ東北新社を選んだのか、2024年4月に入社する内定者にアンケートを実施!
皆さんの就職活動の参考にしてみてください。

※内定者アンケート有効回答者数 47人

就職活動中、東北新社についてどのように情報収集しましたか?(複数回答可)

  • 37名 ホームページ(主にPC)
  • 23名 ホームページ(主にスマートフォン)
  • 21名 マイナビ
  • 1名 クリ博ナビ
  • 5名 みんなの就職活動日記
  • 20名 ONE CAREER
  • 13名 就活会議
  • 2名 各種就職情報誌
  • 7名 OB・OG訪問
  • 5名 友人・知人
  • 4名 親・親戚
  • 19名 1dayインターンシップ
  • 1名 その他

就職活動では、主にどのような業種を受験しましたか?(複数回答可)

  • 36名 映像
  • 36名 広告
  • 12名 放送・配信
  • 3名 出版
  • 2名 メーカー
  • 1名 商社
  • 0名 金融・証券・保険
  • 1名 IT・情報通信
  • 1名 コンサル
  • 3名 特に業界は絞らない
  • 3名 その他

東北新社の採用試験(面接)はどうでしたか?

良かった点

『面接官との対話』

  • ・どんな人間であるかを、丁寧に見てくれた。言葉足らずでわかりにくかったときは、「もう少し説明してくれますか」と発言を促してくれたため、自分らしさを悔いなく表現できた。
  • ・しっかりと話を最後まで聞いてくれて、自分の中身を知ろうとしてくれているように感じた。
    とりわけ、自分の人間性に着目してくれた点が1番嬉しかった。
  • ・良いプレッシャーを感じることができた。また一次面接から最終面接まで、一貫した質問を投げかけてくれたことで確かな軸を持って回答に臨むことができた。
  • ・現場社員が面接をしてくれて、自分の人柄まで深く評価してくれた点がとても良かった。
  • ・面接官が一次面接からフィードバックや、これから働くうえで強みにすべきところを教えてくれてとても寛容な印象を持った。
  • ・最初から最後まで丁寧に自分自身に向き合ってくれたように感じた。面接を通して自分と向き合うきっかけになった。
  • ・面接らしくない点。質問に回答するだけでラリーが終わるのではなく、会話のキャッチボールを通して自分のことを知ろうとしてくれていた。
  • ・希望した職種が自分に合っているかを親身に考えながら選考をしてくれたような印象を持った。
  • ・一次面接からプロデューサーの方が面接をしてくれて、現場目線の話を聞くことができたのが良かった。質問をした時に面接官自身の体験談を具体的に話してくれて、働くイメージを膨らませることができた。
  • ・真摯に接してくれたため、こちらも必死で自分の気持ちを伝えようと思えた。
  • ・自分に興味を持ってくれていることが感じられて、話しやすかった。

『雰囲気』

  • ・面接は雑談の延長線のような雰囲気で堅くならず、ありのままの自分で面接を受けることができた。現場の社員との面接が多いので、選考の中で不安な点を解消できた。
  • ・とても温かい雰囲気で、普段の状態の自分を引き出そうとしてくれているように感じた。緊張をほぐしてくれて、伝えたい想いを安心して伝えることができた。
  • ・話を引き出そうといろいろなアプローチをかけてくれて、とても話しやすかった。また、ユーモアも交えて会話をしてくれたのでリラックスして臨むことができた。
  • ・比較的和やかな雰囲気だった。就活生の人柄をきちんと見てくれる面接だと感じた。
  • ・話しやすい空気感がとても良かった。受けた面接の中で一番自分らしく話せたように感じた。
  • ・とても優しく温和な雰囲気で面接を進めてくれたため、話しやすかった。私個人の話を聞いてくれたことが嬉しかった。
  • ・自分の考えをしっかり受け止めてくれるような印象を持った。

『その他』

  • ・選考が進むにつれ、質問が難しく感じる場面もあったが、自分自身の言葉で伝えれば受け入れてくれる温かさを感じた。集団面接がなかったため、自分を飾らず自分らしく臨むことができた。
  • ・一人一人に向き合った面接をしてくれた。自分の就職活動の軸のひとつに「オタクを受け入れてくれること」があったが、それを叶えてくれると感じるような面接をしてくれたため入社する決意ができた。
  • ・面接はすべて個人面接だったので、周囲を意識した回答ではなく自分自身のありのままの回答をしやすかった。面接官も自分の話をよく聞いて、そこから質問を広げてくれている感覚があった。

当社の面接について

当社独自の制度として、「面接官選任制度」を取り入れています。
「面接官選任制度」とは、各部門から面接官にふさわしい社員を会社として選出する制度です。選出された社員は会社の顔として責任を持って面接を実施しています。

悪かった点

『面接形式』

  • ・二次面接まではオンラインだったため、回線トラブル等で面接がスムーズにいかないことがあった。
  • ・最終面接のみ対面だったので、緊張した。また入室順序などを事前に知ることができなかった。
  • ・集団面接やグループディスカッションが一度もなかった点。選考の中で一緒に受けている就活生と関わる機会があると良かった。

『面接内容』

  • ・対面の面接が雑談に近い内容で、話しやすい反面、少し不安に感じた。
  • ・学生が緊張しない雰囲気作りをしようとしてくれていることは伝わってきたが、それでも張り詰めた空気感があった。特に最終面接ではそれを強く感じた。
  • ・面接官との会話を楽しむことはできたが、毎回盛り上がってしまいアピールしたいポイントをうまく話しきれていない感覚を残して終わってしまうことがあった。

『面接官』

  • ・女性の面接官が比較的少ない点。
  • ・面接の中で新入社員の方とも話をしたいと思った。
  • ・面接官がメモを取っている時間があり、その際の沈黙で「何かミスをしてしまったのでは。」という気持ちになることがあった。

『その他』

  • ・もう少し面接の日程が早く決まるなど、余裕を持ったスケジュール設定だと良かった。
  • ・結果発表が少し遅かったため、待っている間は常に緊張していた。
  • ・面接時間が少し短く感じた。

東北新社に感じた魅力は?

『人・社員』

  • ・社員の人柄。
  • ・話題の作品に携われる可能性があるという仕事内容と、社風や働く人のかっこよさ。
  • ・人柄の良い人がたくさんいることに加え、自分の力を発揮できる場がしっかりあると感じた。
  • ・プロ意識の高い社員が多いところ。
  • ・人柄の良さ。面接で会う社員が皆優しく、対話ベースで自身の深堀りをしてくれた。また、普段目にする機会の多いCMを制作していることからも、仕事上のやりがいは非常に大きいと思う。
  • ・さまざまな作品に関われることや、面接を通して感じた社員の優しい雰囲気。
  • ・社員の持つ価値観や使っている言葉が素晴らしいと感じた。
  • ・社員の面白さと温かさ。
  • ・一人ひとりが能動的に仕事に取り組んでいる姿がとても魅力的だと感じた。
  • ・広告業界の就職情報誌に掲載されていた社員や、面接で話をした社員が魅力的だった。
  • ・社員のコミュニケーションにおける温度感と仕事への向き合い方。

『社風・企業理念』

  • ・人との繋がりを大切にしているところ。
  • ・社員同士の関係が良さそう。
  • ・娯楽を通じて社会貢献を実現していると感じた点。
  • ・企業理念に共感し、アットホームな雰囲気で風通しの良い社風に魅力を感じた。
  • ・気取っていないところ。説明会から最終面接まで良い緊張感を持って選考に臨めた。
  • ・「クリエイティブ」に対する熱量の高さ。
  • ・説明会で感じた快活で若い雰囲気。
  • ・堅苦しすぎないところ。
  • ・会社の雰囲気がとても柔らかく感じたこと。

『総合映像プロダクション・事業の幅広さ』

  • ・CM制作や番組・映画制作、声優プロデュース、音響・字幕制作など、幅広い事業を展開しあらゆる角度から映像制作に携わることができる環境があるところ。
  • ・映像事業の幅広さ、事業部の壁を越えた他部署との繋がり。
  • ・多くの事業を展開しており、一つにとどまらないことでさまざまな道を自社内で独自に展開していけるのでは、と希望を感じた。
  • ・事業が幅広いのでさまざまな取り組みができるのが魅力だと感じた。
  • ・制作規模の大きさ。またそれによる広告映像の訴求力の高さ。
  • ・幅広いことをやりたいと思っていたので、プロモーション部門が「何でも屋」と聞き、魅力を感じた。
  • ・映像制作だけでなく、プロモーション制作にも力を入れているところ。

『好きな映像に携われる・やりたいことができる』

  • ・いろいろな形で映画、映像に携わる仕事ができること。
  • ・時代を象徴する作品や、社会を映像の力で変える制作ができると感じた。
  • ・幅広い事業と制作実績から、自分のやりたいことをできる環境であると感じた。
  • ・アイデアと技術が備わっている点。
  • ・より多くの人の心を動かすことができる広告映像をつくることができるのではないかと思った。
  • ・クリエイティブ業というかっこよさや、扱う作品の大きさに魅力を感じた。
  • ・実績が豊富で自分も人として成長できるのではと感じた。

東北新社に入社を決めた理由は?

『人・社員』

  • ・会社全体や働いている人の雰囲気が自分にあっていると感じたから。
  • ・面接の過程で話した社員たちの雰囲気。
  • ・これから一緒に働くことになる社員に魅力を感じたため。
  • ・社員の人柄。温かい人ばかりで、一緒に働きたいと思ったため。
  • ・社員のかっこよさと親切さ。
  • ・雑誌や面接で、複数人の社員が大変かっこよく目に映ったため。
  • ・面接や企業研究を通して素敵な人が多く、自分もそうなりたいと感じたため。

『好きな映像に携われる・やりたいことができる』

  • ・映画に関わる仕事がしたいと思った上で、これほど完璧な会社はないと思ったから。
  • ・さまざまな事業が展開されていて、自分自身の可能性が広がると思ったから。
  • ・自分の夢を実現できる環境があると感じたから。
  • ・業務内容を聞いて、自分も受け手から作り手になりたいと感じたから。
  • ・固定化された仕事ではなく変動のある働き方ができる会社であると感じたため。
  • ・大きなプロモーション案件に携われると感じたから。

『採用活動での出来事』

  • ・選考が進むにつれ、ここでは自分がやりたいことができると思えたから。説明会での直感が選考を通して確信に変わった時「入社するしかない!」と感じた。
  • ・面接を受けていくにあたり、社員の穏やかで気さくな雰囲気に惹かれたことが入社の決め手になった。
  • ・選考が進むにつれ、アットホームな社風を感じ、このような人たちと一緒に仕事がしたいと感じたため。
  • ・就活中に一番わくわくした会社だったから。
  • ・面接に行った際の社内の雰囲気が好きで、入社を決めた。
  • ・面接の際に、用意してきた言葉ではなく、その場で思った率直な意見を話すことができたから。

『その他』

  • ・仕事の割り振りや体制がしっかりしていて、ワークライフバランスが取れそうだと思った。
  • ・第一志望の会社だったので迷うことなく入社を決めた。
  • ・業界の中で名が通っているから。

今後、東北新社の新卒採用を受験する皆さんへズバリひと言!

  • ・自分らしさを大切にして頑張ってください!
  • ・ある意味で狭い業界ではありますが、あなたの魅力をしっかりと理解してくれる会社です。自信を持って取り組みましょう。
  • ・面接官も人事の方もとても優しい人ばかりなので、緊張しすぎず自分の伝えたいことを笑顔で話しましょう!
  • ・自分の「やりたい!」に素直に、就活を楽しみながら頑張ってください!
  • ・自分の言葉で、自分の経験や思いをアピールすることが最も重要だと思います。
  • ・就活は縁がとても大事だと思います!いろいろな会社を見て人に会って自分の直感を信じてください!
  • ・やりたい事を応援してくれる方たちばかりです!就活を楽しんでください!
  • ・就活の時期はたくさん落ち込んで、自分に対してマイナスな矢印を向けてしまうこともあると思います。ただ、自分の中身を見てくれる人は必ずいるので、自分を信じて挑戦し続けてみてください!
  • ・解答例を調べる暇があったら自分の言葉で話したほうが何倍も楽しくなるし、伝わると思います!
  • ・向いているか、向いていないかは、まず挑戦してから考える。確かに不安がいっぱいだけれど、プロの方々が時間をかけて、あなたの魅力を引き出してくれるので、まずはやってみよう!そして、一緒に働きましょう!!
  • ・選考では人の良いところを引き出してくれるので、リラックスして臨んでください!!
  • ・面接は自分を存分にアピールできる雰囲気を作ってくれます!楽しんで臨んでみてください!
  • ・人柄をしっかりと評価してくれる会社なので、自分らしさを1番大切にして、全力で向き合ってみてください!!
  • ・自分が本当にやりたいことを追求してください!
  • ・自分の言葉で語れば熱意が伝わると思います!
  • ・熱意が大切です!
  • ・一般的な就活対策ではなく、「自己分析をどこまでできたか」が一番の武器になると思います!「なぜ?」と何度も自問自答することで、本質的な考えが必ず浮かび上がるので、めげずに自分のために自分と向き合ってみよう!
  • ・僕は本当に正直に等身大の自分で臨んだおかげで希望する職種に進むことができました。皆さんも、正直に選考に臨めば、面接官も親身に、そして真面目に対話してくれると思います。
  • ・優しい方が多いので、飾らず素で話すことを意識してみてください。選考頑張ってください!!
  • ・就活生一人ひとりにきちんと向き合って、面接の中で良い面も悪い面も引き出してくれる会社だと思います。熱量が伝わればきっと良い結果が出ると思います。頑張ってください!
  • ・気を張りすぎないこと。
  • ・入社後にギャップが生まれないようにするためにも業務内容をしっかりと理解し、「なぜこの仕事がしたいのか」という理由を明確にする事をお勧めします!面接自体は気負わずありのままの自分で挑んでみてください!!
  • ・自分らしくしていれば、結果は勝手についてくると思います!今の自分を見つめて大切にし、将来の自分を想像してワクワクしながら、リラックスして、自分を信じて、就職活動を楽しんでください^^
  • ・何が正解かなんてわからないし、不安がいっぱいだと思います。でも、色んな“面白い”を世の中に届ける仕事ができると思うとワクワクがいっぱいに変わるはずです!
  • ・面接では自分を良く見せようとするのではなく、素直に会話を楽しんでください!
  • ・自分の伝えたいことをしっかりと噛み砕いて言語化し伝えることができれば、必ずそれを受けとめてくれます。頑張ってください。
  • ・私の場合は、自然体で話せるような雰囲気の社員の方ばかりでした。
  • ・自分が納得いく就職活動を。情報は広く多くの人から聞いて、頼れるものは全て頼って就活頑張ってください!
  • ・どんな業界でも、したいことができる会社はたくさんあります。その中での違いは会社の方針やカラーや人です。この人たちと一緒に働いたら楽しそうだと思って私は飛び込みました。焦らず、自分を飾らずにさらけ出して!
  • ・自分らしさを大切に頑張ってください。
  • ・ネームバリューにとらわれず、自身の成し遂げたいこと、やりたいことを明確にして就活に臨んで欲しいです!
  • ・素のままの自分を受け入れてくれる会社です。
  • ・自分の思いを自分の言葉でしっかり伝えることができれば良い結果が出ると思います!
  • ・自分の気持ちを素直に!
  • ・自分の熱意を嘘偽りなく伝えればきっと面接官の心に届きます!
  • ・面接でどれだけ深掘りされても動揺せずに打ち返しましょう!
  • ・早期の選考はかなり心の余裕ができる!
  • ・本当に好きなら大丈夫。
  • ・非常にアットホームな面接でした。頑張ってください!
  • ・自分が作ってきた作品、行ってきた活動を自信と熱量を持って話せば必ず伝わります。社員はすごく優しい人が多いので、気負うことなくぶつかってください!
  • ・自分が何をやりたいかということを言語化できるようになると良いと思います。
  • ・自分らしく、素直に、元気にいれば優しく受け入れてくれる会社なので自信を持ってください!
  • ・一に正直、ニにユーモアを。
  • ・選考に対して必要な準備を怠らず、素直な姿勢で臨めば、面接官はきっと皆さんの心根を察してくれます。心の中で応援しています。
  • ・自分の想いを全力でぶつければ、その想いは面接官にきっと届きます!